Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Добрый день! Первый раз считаю компенсацию за неиспользованный отпуск! Поправьте меня пожалуйста если я ошибаюсь!
Работник работает у нас с 25.11.2013г. (увольняется 28.03.14г.)
Заработная плата:
Ноябрь - 2500,
Декабрь - 10000
Январь - 10000
Февраль 5500 (т.к. с 04-14.02 был больничный)
Всего 28000
Количество календ. дней расчетного периода: Ноябрь - 29,4/30х6=5,88; Декабрь/Январь - 29,4*2=58,8; Январь - 29,4/28х17=17,85 (с 04.02-14.02 больничный)
С количеством дней компенсации не много запутался! С 25.11.13г по 28.03.14г - ноябрь неполный, если брать в расчет март то получается 4 месяца (т.к. в марте больше половины отработано) 28/12*4=9,34
Еще возник вопрос на будущие, если работник увольняется последним днем месяца, тогда этот месяц берется в расчет компенсации?
Работник работает у нас с 25.11.2013г. (увольняется 28.03.14г.)
Заработная плата:
Ноябрь - 2500,
Декабрь - 10000
Январь - 10000
Февраль 5500 (т.к. с 04-14.02 был больничный)
Всего 28000
Количество календ. дней расчетного периода: Ноябрь - 29,4/30х6=5,88; Декабрь/Январь - 29,4*2=58,8; Январь - 29,4/28х17=17,85 (с 04.02-14.02 больничный)
С количеством дней компенсации не много запутался! С 25.11.13г по 28.03.14г - ноябрь неполный, если брать в расчет март то получается 4 месяца (т.к. в марте больше половины отработано) 28/12*4=9,34
Еще возник вопрос на будущие, если работник увольняется последним днем месяца, тогда этот месяц берется в расчет компенсации?
Comments
-
Добрый день!Цитата:Количество календ. дней расчетного периода: Ноябрь - 29,4/30х6=5,88; Декабрь/Январь - 29,4*2=58,8;Январь- 29,4/28х17=17,85 (с 04.02-14.02 больничный)
Опечатка, имеется в виду февраль месяц. Рассчитали верно.Цитата:С количеством дней компенсации не много запутался! С 25.11.13г по 28.03.14г - ноябрь неполный, если брать в расчет март то получается 4 месяца (т.к. в марте больше половины отработано) 28/12*4=9,34
Да, КНО полагается за 4 месяца.
За период с 25.11.2013 по 28.03.2014 - 4 месяца 4 календ.дня. Т.к. 4 дня составляют менее половины месяца, то отбрасываются.Цитата:Еще возник вопрос на будущие, если работник увольняется последним днем месяца, тогда этот месяц берется в расчет компенсации?
Да, если увольнение будет в последний день месяца, то это месяц войдет в расчетный период. Посмотрите, например, ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 22 июля 2010 г. N 2184-6-1. -
Спасибо вам большое за информацию! Теперь все понятно!💐
