Трудовой договор с графиком два дня через два

Comments

• Цитата: Добрый день,Подскажите принимаю на работу продавца с окладом 6 500 рублей в месяц.Работать по трудовому договору будет с пн по пт выходные сб. вс.Но фактически он будет работать два через два. Так можно, и как будет начисляться з.п. ?

  
  Почему нельзя заключить ТД в соответствии с фактическим графиком работы?
• Цитата: Добрый день,Подскажите принимаю на работу продавца с окладом 6 500 рублей в месяц.Работать по трудовому договору будет с пн по пт выходные сб. вс.Нофактически он будет работать два через два.Так можно,?

  
  Добрый день. Так нельзя. Если в ТД напишите "с окладом 6 500 рублей в месяц. с пн по пт выходные сб. вс." то как вы заставите работать два через два?. Нарушаете.
  

  Цитата: Нофактически он будет работать два через два.Так можно, и как будет начисляться з.п. ?

  
  з/плату будете начислять в соответствии с табелем учета рабочего времени
• Цитата: Добрый день,Подскажите принимаю на работу продавца с окладом 6 500 рублей в месяц.Работать по трудовому договору будет с пн по пт выходные сб. вс.Но фактически он будет работать два через два. Так можно, и как будет начисляться з.п. ?

  
  
  Добрый день! А на чем основана цифра 6500?
• Добрый день!
  В ТД пропишете оклад обязательно - сумму, а условия работы с... до... - время по скользящему графику.
  Зарплату будете начислять в соответствии с табелем учета рабочего времени.
  У Вас должны соответствовать условия в ТД и табель, при проверке это проверяют...Нарушение нехилое...
  Спасибо.
  П.С. 6500 - оклад, советую почитать какие бывают формы оплаты труда.